香港新聞網9月28日電 去年公布的《河套深港科技創新合作區香港園區發展綱要》明確指出河套香港園區將由西至東分兩期發展，並會以功能區塊形式劃分，聚焦生命健康科技、人工智能與數據科學、新科技與先進製造等支柱產業。
日前，河套香港園區就園區第 一期餘下用地的選定地塊發展邀請市場提交發展意向書，特區政府創新科技及工業局局長孫東表示，這是繼加速建設第 一期第 一批次八座大樓之後的另一個重要舉措，意味着河套香港園區的發展已開始踏入新階段。他強調，要建設好河套園區，要靠全社會共同參與、投資，“積水成淵，蛟龍生焉。”從河套香港園區延伸的新田科技城其中的210公頃創科用地，孫東保守估計可產生至少過千億產值，能帶動本地生產總值增長至少1個百分點。
香港文匯報报道，河套香港園區的西邊第 一期第 一批次的首三座大樓，即兩座濕實驗室和一座人才公寓已經建成，企業正陸續進駐，園區年底前將正式營運。同屬第 一批次的餘下五座大樓正加緊興建，2027年起陸續落成。上述市場意向調查，主要圍繞第 一期餘下的第二、三批次的選定地塊。
孫東昨日在網誌中表示，河套合作區作為國家科技創新的戰略支撐點，承載了國家對發展新質生產力和大灣區經濟高質量發展的期盼。香港園區建設規模龐大，須借助市場力量，做到有為政府與高效市場相結合，首先推出市場的是第 一期第二、三批次中約5.2公頃的兩個地塊組合，含10個地塊，用於興建濕實驗室、先進製造大樓，以及國際學校和人才公寓等。
企業參與早期建設 可享更大靈活性
至於第 一期的其他地塊，局方歡迎感興趣的企業提出發展意見。通過積極參與早期的發展規劃與建設，企業將享有更大的靈活性，加快發展符合企業和市場需要的科研及產業設施。
河套香港園區有“一河兩岸、一區兩園”、“一國兩制”等優勢，而且香港高度國際化、有良好的營商環境、成熟的投資融資渠道和健全及與國際對接的法律制度、標準規則等，許多機構均表達對進駐的濃厚興趣。
目前，園區管理公司——港深創新及科技園有限公司已與近30家來自不同地方的企業、大學及研究機構就進駐事宜磋商，相當部分已簽署租約，正在安排進駐開展業務，包括世界領先企業，例如骨傳導設備生產商韶音科技、鋰電池原材料生產商天齊鋰業、智能傳感交互解決方案提供商歌爾微電子，及生物醫藥企業阿斯利康。
第 一期餘下第二、三批次的土地目前正在進行平整工作，預計於明年年初釋出土地作創科發展。孫東相信隨着土地招標展開，將吸引更多企業、機構和人才進駐。
孫東又提到，為讓人員、物資、數據等於河套合作區港深兩地園區跨境流動，特區政府一直與內地單位緊密溝通，並獲國家正面回應。局方正研究以具突破性的開放力度，落實內地生物樣品和數據跨境流動，並積極爭取修建跨境橋，希望早日成事。
談到要打造河套香港園區成為匯聚全球創科資源的世界級創科平台，高端人才集聚是成功關鍵。孫東引述香港文匯報獨家報道表示，近日香港迎來好消息，由美國史丹福大學公布的2025年“全球首2%頂尖科學家”名單，全港共有1,821人入選當中的年度科學影響力排行榜，較去年增加287人，更有13人打入所屬學科領域的全球十大，再次證明香港一眾科研人才的超卓實力。
料新田科技城可帶動GDP增長1個百分點
新田科技城創科發展綱要今年內公布，孫東同日在接受電視節目訪問時指，科技城產業發展導向會選取適合香港的中試產業，例如人工智能、新能源、生命健康科技、高端製造產業等，“希望利用這個地方，匯聚全世界的創科資源，它一方面向北，我們是臨近河套，希望能承載河套的研發成果，這些成果需要一定的批量的生產、試產。我們希望它可以到新田科技城落腳，把產品技術固化下來，再走向內地、走向全世界。”
河套香港園區加緊建設
●西邊第 一期第 一批次的首三座大樓，分別是兩座濕實驗室和一座人才公寓，已經興建完成。
●第 一批次的餘下五座大樓正加緊興建，將於2027年起陸續落成。
●第 一期第二、三批次中約5.2公頃的兩個地塊組合，含10個地塊，用於興建濕實驗室、先進製造大樓，以及國際學校和人才公寓等。
●第 一期餘下第二、三批次的土地正進行平整，料明年年初釋出土地發展創科。
●特區政府正與深圳當局磋商修建接駁兩地園區跨境橋的細節。
●資料來源：創新科技及工業局局長網誌
三部門試推AI增效率 慳錢削人手非考慮因素
今年的施政報告提出成立AI效能提升組，由創新科技及工業局局長孫東任副組長，小組要向特首提交報告，並在明年內推出100個政務環節的AI工具。孫東昨日接受電視節目訪問時表示，小組初步選定了公司註冊處、運輸署和屋宇署作試點，目標是不增加開支下，用AI提升政府工作效率。
孫東透露，AI效能提升組在施政報告公布當日已啟動工作，審視政府部門應用AI情況，其中考慮到公司註冊處每年處理新公司註冊申請，涉及年度審核報告，過程需要大量人手，亦很花時間，而上述三個部門可說是代表了政府未來的便民利商的發展方向。
談到引用AI的效益評估，他強調目標是提高效能，在不增加人手的情況下，盡量為市民提供更多更好的服務，慳錢及削減人手不是小組的考慮因素，“公務員整個工作分配，包括人員的布局、今後招聘的人在哪些方向，我相信公務員事務局會根據新的情況有總體考慮。”他認為在科技高速發展的環境下，公務員、全社會都需要提升、轉變。（完）
閱讀原文：https://www.hkcna.hk/docDetail.jsp?id=101122347&channel=4371